求人コンサル
【求人コンサル】結果を出す人の共通点新着!!
昨日、ある1人の求人コンサルの方とZoomで話していました。正直に言って、「やっぱり結果を出す人は違うな…」と、改めて感じさせられる時間でした。彼は、もともとGBPの運用代行でしっかり結果を出していて、クライアントからの […]
【求人コンサル】成功する人の共通点
先日、「求人講座」のプレゼンをしました。正直、久しぶりすぎてちょっとドキドキしていたのですが…でも、、、結果的には良い感じで終われたのでかなりホッとしました。参加してくれた方も…表情が違うというか、真剣に聞いてくれていた […]
『高収益』を獲得し続ける秘訣
昨日は、大阪へ…製造業の方々に向けた求人・採用セミナーのサポートでした。今回はZoom開催。でも、画面越しでも参加してくれた人の「本気度」はビジビジ伝わってきました。 参加されていた企業規模は、小さくても社員数50名以上 […]
この問い、即答できますか？
最近、また「求人」「GBP」と、実ビジネスの現場に戻っています。久しぶりに、社長や担当者と向き合って…悩みを聞き、言葉を探して、一緒に考えて、一緒に決断する。そんな時間を重ねる中で、改めて、強烈に感じていることがあります […]
【求人コンサル】この事実から目を逸らすな！
人が辞める会社には、必ず理由があります。しかもその理由は、社員側ではなく「社長側」にあることも少なくないんです。これは、精神論でもなければ、社員擁護でもありません。 僕はこれまで、採用支援・求人マーケティングという立場で […]
Facebook投稿から求人案件の依頼が来ました
求人採用の領域で影響力をつけるべく始めたFacebookの投稿。今月から始めているのでまだ運用は1ヶ月足らずだが…投稿を見てくれた社長から先日案件の相談依頼が来た。 僕はSNSをプライベートの交流目的ではなく完全にビジネ […]
求人は、現場で決まる
今週は、1つ求人の新しい案件の撮影に行ってきました。業種は、学習塾。そして、今回の撮影、正直に言うと改めて基本を振り返える機会にもなりました。頭では分かっていたつもりなんです。求人は現場が大事だ、とか。コンセプトがすべて […]
【求人コンサル】案件獲得は、まずコレをやろう
これまで求人コンサルの相談を受ける中で…やっぱりこの相談は、何度もされてきました。それが、「どうやって案件を取っているんですか？」「正直、営業が一番しんどくて…」というものです。 気持ち、よく分かります。コンサルとして独 […]
【写真付き】Facebookのリアルな数字公開
今年は求人採用という領域で影響力をつけるべく“全SNSを開始”する宣言をこのメルマガを通じてした。今月はまずFacebookということで奇数日に投稿することを自分ルールとし1月7日から投稿を続けている。 「いいね」をして […]
Facebookがバズり中です
ちょっと前にこのメルマガを通じてあなたに…「求人採用事業を立ち上げるために全SNSを始める。まずは今月からFacebookを始める」と宣言しました。 で、1月7日から社長経営者向けに求人採用をテーマにした投稿を開始したん […]