いつも弊社のメールマガジンを購読してくれたりセミナーや講座に参加していただき誠にありがとうございます。
VIJの宮川です。
今日は弊社の事業に関することであなたにお伝えしたいことがありこの投稿をしています。
とても大事な話をするので、この投稿を開いてくれたのであればどうか最後まで読んでほしいです。
私たちはこれまでセールスライターやコンサルタントの方を中心に様々なマーケティング手法や起業方法についてお届けしてきました。
有難いことにこれまで延べ1万人を超える方に何らかの商品を購入していただくことができ、また、数えきれないほどの成果報告もいただき積み上げてきたことは間違いなかったと感じております。
そして、私がやってきて一番良かったと思うことは…
私たちの顧客であるセールスライターやコンサルタントの顧客である社長や企業の成果もすごく出ている
ということです。
これを言ったら勘違いを生むかもしれませんが、私は講座ビジネスを自分自身でやっておきながら講座ビジネスに対してどうしても違和感を感じることが1つだけずっとありました。
それは、講座ビジネス界隈では「自分がいくら稼いだか」を成功の証だとする風潮です。
確かに、自分自身のビジネスがどのくらいの収益を上げたかは大事ですし自分自身がいくら稼ぐのかはとても重要です。
ただ、それ以上に大事なのは自分がいくら稼いだかではなく自分のクライアントにどれだけ価値提供したか？
つまり、クライアントにどれだけの成果をもたらすことができたか？
これが、私たちにとって一番重要なことであり一番誇ることであり一番大事なことである。
というのが私の考えです。
最近、あるクライアントが某有名テレビ番組にゲストとして出演することが決定したと成果報告をくれました。
私はそのクライアントから毎月いくら受け取ってるかよりも「クライアントがテレビに出るんだよ！」ってことの方が遥かに自慢したいことだったりします。
他にも、ある施設を開発するクライアントからは「9億円の工事の受注がほぼ決まりそうです」とちょうど昨日報告を受けたのですが、そのクライアントから毎月何十万もらってることよりも「9億の案件受注ですごくね！」と、そっち側の方が遥かに自慢したいことなのです。
自分側のお金なんてクライアントへの価値提供が増えれば勝手に比例して増えていきます。
私は自分がどれだけ儲けたかよりもクライアントにどれだけ価値提供できたかの方が大事ですしワクワクするんですが、残念ながら講座ビジネス界隈は右を見ても左を見ても自分がいくら稼いだかばかりでそのことにずっと違和感を感じていました。
ですが、有難いことに私たちのお客さんからはクライアントの成果がどれだけ出たかの成果報告をたくさんいただくことができてることを本当に嬉しく思っています。
さて、そろそろ本題に入りたいと思います。
今の話もこれから話す本題に関係のある話ではあるのですが…
私たちVIJは2026年求人採用支援事業にほぼ全ての事業投資を振り切っていきます。
具体的な数値目標は…2026年の一年目で求人採用支援事業だけで年商2億。
翌2027年の二年目で求人採用支援事業だけで年商10億。
これを本気で取りに行きます。
なぜか？
理由はいくつかあります。
まず1つ目は求人採用だけで10億を目指せる確信があるからです。
求人採用に関してあなたにお伝えした始めたのはこの3年くらいの話ですが…
私たち自身は10年近くやってきました。
その中で求人採用でどうすれば結果を出せるかについては完全攻略したという自負があります。
そして、10億にいくために必須となる実績・事業規模・証拠・資金…
そして何よりも一番重要となる“人脈”がついに揃いました。
ここではまだ具体的に言えないのですが（表では絶対に言えない人脈のため）弊社の会長である楠瀬がこの4〜5年表にはほぼ出ませんでしたが4〜5年という長い時間をかけて全国の有力企業のほぼ全てにアクセスできる人脈や繋がりを強固に築いていたのです。
あなたに言えるタイミングを作ってこの秘密をシェアする時間は取るのですが、冗談抜きで最強のネットワークを楠瀬は構築したのです。
そして、求人採用というのは日本にとって絶対に解決しないといけない社会課題の1つでもあります。
あなたもご存知の通り日本の人口減少はひどいスピードで進んでいきます。
その中で人がいないということは純粋に企業は競争力を失い、それは結果的に国力低下を招くことにもなります。
ですが、一方でこの人不足問題というのは純粋に人がいないのではなく人余りの人不足と言われておりある業界では人が大量に余っているがある業界では全く人がいないこれが、日本の人不足問題の正確な事実なのです。
つまり、労働力が不足しているわけではなく、労働力が偏っているというのが問題の本質なのです。
（大企業のホワイトカラーなんてのは人がいすぎて困ってるくらいです）
そして、その問題は私たちが10年積み上げてきた求人採用のノウハウで解決することができます。
つまり日本全体の社会課題となってる人不足問題。
その巨大な社会課題を私たちは解決することができると本気で思っています。
そして、それをやれるのは私たちしかいないとも思っています。
求人採用でひとまず2年で10億を目指すためのあらゆるリソース。
さらに、人不足という巨大な社会課題を私たちが解決するんだという大きなミッション。
この2つがちょうどタイミングよく重なりあったのです。
そして、セールスライターやコンサルタントの方に求人採用の支援ビジネスを伝えるというのは他のどんな方法よりも価値が高いと信じています。
まず、そもそも得られる収益も大きいですし、何よりも社会的に大きな価値をもたらすという意義も意味もあるビジネスです。
何より、仕事が苦痛というのは人の幸福度を著しく下げます。
ですが、私たちが持ってる解決策を使えば「この仕事が好き」という人を日本中にたくさん増やすことができます。
仕事が苦痛で人生に絶望していた人が仕事が楽しくで人生に希望しかない状態、日本中にいる仕事が苦痛で絶望の中生きてる人をそんな風に何万人、何十万人、何百万人と変える力を私たちは持っているのです。
そんなことを考えたらこの求人採用事業を大きく成長させるというのはワクワクしかありません。
仕事が楽しい人が増えれば家庭に笑顔が灯ります。
家庭に笑顔がともれば人々の幸福度が何倍にもなります。
仕事が楽しければ生産性だって勝手に上がります。
生産性が上がればその企業はどんどん強くなります。
企業が強くなれば賃金もどんどん上がるので経済も回ります。
結果、日本という国に豊かさだけでなく誰もが笑顔で笑って暮らせる幸福度の高い国にすることができると僕は本気で思っています。
だから、2026年やります。
初年度2億。
2年目10億。
3年目以降は
求人採用をフロントエンドにしてバックエンドで広くデジタルマーケティングを支援する事業モデルを構築し30億、50億、100億を絶対にやります。
そして、日本をもう一度豊かさだけでなく誰もが笑顔で笑って暮らせる幸福度の高い国にします。
このことについてちょうど1週間後の12月29日（月）から詳細をお伝えする動画を公開していきます。
そして、2026年1月1日から3日間限定でこの事業を本気で実現するためのアライアンスパートナーを募集するさらなる重大発表動画を公開します。
今日の予告を読んで少しでも感じることがあった方はぜひ12月29日からの詳細公開動画。
そして、1月1日から公開するアライアンスパートナーの募集動画をぜひチェックしてください。
アライアンスパートナーの事業説明会は1月25日（日）にリアルの会場で行います。
（この辺の詳しいことは12月29日以降順次公開します）
先ほども言いましたがこの事業を発展させていくために欠かせない人脈や繋がりが、記録に残る場所では話せないことがたくさんあります。
そのため、今回はリアル会場で実施しますので、この段階で興味がある方は1月25日の予定は空けておいてください。
また、リアル会場では、事業説明会を実施した後、あなたとどんな風にアライアンスが組めるかについて、あなたと楠瀬と私（宮川）の3人で3者面談という形で事業計画を一緒に練っていく個別面談の時間もとります。
詳細は12月29日（月）から順次公開していきますが…
一緒に求人採用という大きなことそして日本にとって意義や意味のあることに挑戦しませんか？
それでは、また続報をお届けしますので
年末年始の私からのメールは必ずチェックをしてください。
P.S.
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